Histórico acuerdo rural: el Gobierno homologó la primera paritaria del peón rural bajo el nuevo régimen laboral
Nuevo logro: Gracias a la modernizacion laboral, capital humano avanza con otro historico acuerdo rural
El Ministerio de Capital Humano informó la homologación de la primera paritaria del peón rural formalizada bajo el régimen general de negociación colectiva, en el marco de la Ley de Modernización Laboral N.º 27.802, que modificó el sistema de negociación del trabajo agrario.
La medida fue oficializada por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y alcanzó al personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario establecido por la Ley N.º 26.727, además de distintas actividades específicas incluidas en el convenio.
El acuerdo salarial fue celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las principales entidades representativas del sector empleador: Confederaciones Rurales Argentinas (CRA), Sociedad Rural Argentina (SRA), Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Federación Agraria Argentina (FAA), junto con CONINAGRO.
Desde la cartera laboral destacaron que se trata de “un hecho histórico” para la actividad, ya que es la primera vez que la negociación salarial del sector rural se formaliza mediante el régimen previsto por la Ley N.º 14.250 y cuenta con homologación oficial de la Secretaría de Trabajo.
Hasta la entrada en vigencia de la nueva normativa, las remuneraciones mínimas del sector eran fijadas mediante resoluciones de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA). Con la reforma introducida por la Ley N.º 27.802, las condiciones salariales pasan a definirse a través de acuerdos entre sindicatos y empleadores, conforme al régimen general de negociación colectiva.
La homologación de esta primera paritaria rural bajo el nuevo régimen de negociación colectiva marca un cambio profundo en la relación entre trabajadores y empleadores del sector agrario.
La reforma laboral impulsada por el Gobierno busca dejar atrás un esquema basado exclusivamente en resoluciones estatales para avanzar hacia acuerdos construidos mediante el diálogo directo entre sindicatos y entidades empresarias. Para la mayoria , representa una modernización que otorga mayor previsibilidad, formalidad, institucionalidad y seguridad jurídica.
Este acuerdo inaugura una nueva etapa en el mundo del trabajo rural argentino y podría convertirse en un antecedente clave para futuras negociaciones colectivas en distintos sectores de la economía.
