Sturzenegger defiende la reforma laboral de Milei en la “batalla cultural” por la libertad
En una entrevista radial reciente, Federico Sturzenegger –actual ministro de Desregulación y Transformación del Estado en el gobierno de Javier Milei– analizó los casi dos años de gestión libertaria y defendió con énfasis la reforma laboral propuesta.
Hablando con el periodista Eduardo Feinmann, Sturzenegger destacó la aprobación social a la agenda de Milei, indicando que los argentinos han mostrado “una madurez… por cómo votaron el 26 de octubre” al apostar por algo más sólido y premiar al presidente que sostiene el equilibrio fiscal. Con ese respaldo, el ex titular del Banco Central enmarca los cambios económicos como parte de una “batalla cultural” más amplia para afianzar los valores liberales en Argentina.
Reforma laboral: objetivos y cambios principales
Sturzenegger subrayó que “acá el objetivo central es lograr un mercado de trabajo que… suba el sueldo de la gente y que tenga más empleo”. En línea con esa meta, detalló y aclaró varios puntos clave de la reforma laboral impulsada por Milei:
- Jornada más flexible: El proyecto contempla ampliar la jornada máxima de trabajo de 8 a 12 horas diarias, siempre de forma opcional. El ministro desmintió las versiones “exageradas” sobre supuestas jornadas ilimitadas –“la jornada laboral de 24 horas, la de 48 horas, cualquier cosa [se dice]”– y explicó que se busca dar más opciones sin eliminar derechos.
- Reducir costos e intermediarios: Actualmente, “tenés unos impuestos impresionantes a la relación laboral”, además de costos sindicales y litigiosos; “todos quieren morder” en cada empleo, criticó Sturzenegger. Si se recortaran algunas de esas cargas (“esa intermediación”), “podríamos subir el salario $100.000 por mes a cada trabajador”, estimó el funcionario, resaltando cuánto pierden hoy los empleados por las cargas extras. “Es importante… que la sociedad lo conozca”, agregó, pidiendo transparentar este debate.
- Fin a la “industria del juicio”: Para dar certeza tanto a empleados como a empleadores, la reforma limitaría los abusos en demandas laborales por despidos. Por ejemplo, a las pymes se les permitiría pagar indemnizaciones judiciales en hasta 12 cuotas, reduciendo el impacto inmediato. “Los cambios… apuntan a dar más claridad a la relación laboral”, explicó Sturzenegger. No se elimina la indemnización por antigüedad (un mes de sueldo por año trabajado); por el contrario, se busca hacer cumplir ese esquema sin multiplicaciones arbitrarias: “el problema está cuando los jueces… te lo multiplican por dos o tres; eso es lo que tenemos que acotar”. El ministro aseguró que no se derogará la Ley de Contrato de Trabajo, sino que habrá “modificaciones para beneficiar al empleado y al empleador” por igual.
- Vacaciones acordadas con más libertad: La iniciativa permitiría fraccionar las vacaciones anuales en varias tandas si el trabajador y el empleador así lo acuerdan, en lugar de tener que tomarlas de corrido. “De mutuo acuerdo… podés fraccionar las vacaciones”, señaló Sturzenegger, quien insistió en que “casi todo lo que hace Javier es darle a la gente más libertad” para organizar su vida. Si no hay acuerdo, nada cambia – ninguna de las partes está obligada a alterar el esquema vigente, aclaró, enfatizando que la reforma introduce opciones, no imposiciones, siempre “en términos de generar más libertad”.
La batalla cultural por las ideas liberales
Para Sturzenegger, estas reformas económicas forman parte de una batalla cultural mayor. Tras décadas de regulaciones rígidas presentadas como “conquistas sociales”, el gobierno libertario busca cambiar ese paradigma hacia uno de mayor libertad individual y responsabilidad fiscal. El ministro sostuvo que el electorado ya demostró un cambio de mentalidad al respaldar a Milei: “habla de una madurez de los argentinos” que ahora “apuestan… a una estabilidad macroeconómica” en lugar de promesas populista.
No obstante, persisten temores y narrativas contrarias en la sociedad. Durante la entrevista, Feinmann le preguntó sin rodeos si con la reforma “se va a poder despedir libremente”, reflejando la preocupación de que se precaricen los empleos. Sturzenegger negó enfáticamente esa idea: “No, el problema… es un montón de incertidumbre”, respondió sobre la cuestión de los despidos. En vez de quitar derechos, explicó, las medidas buscan “dar más certidumbre… más claridad… más transparencia” a la relación laboral, de modo que tanto el trabajador como el empleador sepan a qué atenerse. En sus palabras, la reforma amplía la libertad y la seguridad jurídica, desmontando el discurso de que se “cercenen derechos”.
Con su defensa de la reforma laboral, Federico Sturzenegger deja en claro que el Gobierno está decidido a dar la pelea en el terreno de las ideas. La flexibilización de normas asegura, no es para “cagar al trabajador” (perjudicarlo), sino para que “la gente pueda ganar más” y haya más empleo formal. Esta disputa por el relato –entre el miedo al cambio y la esperanza en un nuevo modelo– es, en esencia, la batalla cultural que el proyecto liberal de Milei está dispuesto a librar, confiando en que la sociedad argentina abrace la senda de la libertad económica y el progreso sostenible
— Ecus
La libertad no se mendiga, se ejerce
